Zeichen der Wertschätzung - Signale der Wertschätzung

Zeichen der Wertschätzung - Signale der Wertschätzung

Zeichen der Wertschätzung bringen positive Resonanz und das Gefühl angenommen zu werden in den Alltag und das Miteinander. Deutliche Signale von Wertschätzung sind wie Leuchtfeuer, die uns emotional wärmen und stärken.

Im persönlichen und beruflichen Umgang sind Wertschätzung und persönliche Aufmerksamkeit klare Impulse für ein positives Miteinander. Die Zusammenarbeit und das persönliche Engagement werden gestärkt.

Seminarinhalte: Zeichen der Wertschätzung - Signale der Wertschätzung

  • Psychologische Grundlagen der Wertschätzung
  • wertschätzende Wortwahl + Gestik: mehr Wertschätzung im Gespräch
  • das positive Mindset für mehr Wertschätzung
  • psychologische Werkzeuge für mehr Wertschätzung
  • Selbstakzeptanz und Selbstwertschätzung
  • Fehler, Kritik, Negatives....: Wertschätzende Reaktionen wenn es hart auf hart kommt
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    Das Seminar + Coaching findet bundesweit in Deutschland Seminare + Coaching Deutschland Österreich Seminare in Österreich und der Schweiz Seminare in der Schweiz und firmenintern statt.

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    Zeichen der Wertschätzung

    Wertschätzung ist für alle Menschen wichtig! Zeichen der Wertschätzung vermitteln uns ein gutes Gefühl und geben uns positive Rückmeldung auf unser Tun und soziales Miteinander. Durch Wertschätzung geben Sie Ihrer Umwelt ein positives Feedback, dass den Tag, über die Begegenung mit Ihnen, schöner macht!

    Warum wirken Zeichen der Wertschätzung auf uns so positiv?

    • Wir fühlen uns durch die Aufmerksamkeit und das Interesse anderer Menschen wirklich wertgeschätzt
    • Wertschätzung gibt uns bei fachlichen und persönlichen Rückmeldungen und wertschätzenden Feedbacks das Gefühl Gutes geleistet zu haben!
    • Vor allem signalisieren wertschätzende Reaktionen, dass unser Beitrag gesehen und positiv gewürdigt wird!

    Wirklich etwas wert sein!

    • Wertschätzung gibt uns, in unserem beruflichen Alltag, das Gefühl beruflich etwas Wert zu sein!
    • Persönliche Wertschätzung im privaten Bereich, gibt uns das Gefühl einem Menschen etwas persönlich zu bedeuten!
    • Die beste Wertschätzung wirkt nur dann, wenn Sie sichtbar und hörbar kommuniziert wird!

    nicht geschimpft ist gelobt genug...?

    Die Haltung "nicht geschimpft ist gelobt genug" vermittelt keine Wertschätzung, sondern wird in vielen Fällen als Desinteresse, fehlende Aufmerksamkeit und Gleichgültigkeit wahrgenommen.

    Als Zeichen der Wertschätzung wird nur das angesehen, was aus der Flut an Alltagsinteraktionen positiv herausragt und eine deutliche Vorwärtsbewegung auf mich als Person, meine Interessen, Ziele und Themen darstellt.

    Eine Definition der Wertschätzung finden Sie hier: Wie definiert sich Wertschätzung? Termine + Buchung
    Kleine Zeichen bringen die Welt zum Leuchten

    Signale der Wertschätzung

    Signale der Wertschätzung sind in vielen Fällen bereits kleine Zeichen positiver Resonanz und Reaktion. Wir erhalten auch durch ein Lächeln, ein Aufblicken, ein positives Aufgreifen unseres Beitrags oder persönliches Interesse für unsere Situation und Tun bereits das Signal "du bist mir es wert beachtet zu werden". Wertschätzung, in diesem Sinne verstanden, erfordert positive Zuwendung zu Anderen, eine Haltung die anderen Menschen auf Augenhöhe wirklich begegnet und sie wirklich ernst nimmt.

    Welche Signale der Wertschätzung sind für uns wichtig?

    • Wertschätzung bedeutet sich auf Augenhöhe zu begegnen und vieles was Augenhöhe vermittelt, signalisiert auch Wertschätzung!
    • Ein Lächeln, eine offene Hand, räumliche Zuwendung, gestische Öffnung, ein guter Händedruck, oder bei engeren Beziehungen eine Umarmung sind deutlich fühlbare non-verbale Signale der Wertschätzung
    • Die persönliche Adressierung, das Aufgreifen persönlicher Themen und Aspekte, das Eingehen auf mich und meine Person oder das sich Beziehen auf gemeinsame Grundlagen und Erlebnisse signalisiert Wertschätzung auf einer persönlichen Ebene. Niedrigschwellig wird diese Wertschätzung bereits an einfachen Grußformeln in Emails oder Briefen sichtbar.
    • Die jüngere Generation interpretiert die Emoijlose Kommunikation der Älteren oft als unfreundlich, d.h. einige dosiert und persönlich abgestimmte Emoijs sind hier durchaus als Signale der persönlichen Wertschätzung verstehbar ohne sich bei den Jüngeren anzubiedern.
    • Positive Überraschungen werden in vielen Fällen auch als Signale der Wertschätzung wahrnehmbar, signalisieren Sie uns doch eine spezielle Bedeutung für den anderen Menschen
    • Wenn andere Menschen sich einfühlen, an mich denken, mitdenken, sich mit Fragen oder Impulsen und mit aktivem Tun auf mich zubewegen ist dies in vielen Fällen ein Signal der Wertschätzung
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    Deutliche Signale für mehr Wertschätzung!

    Wertschätzung sichtbar machen

    Um Wertschätzung wirklich sichtbar zu machen erfodert es oft deutliche Signale! Die Psychologie untersucht die Wahrnehmung von Signalen der Wertschätzung seit langem. Die erste Hürde für sichtbare Wertschätzung stellt die menschliche Aufmerksamkeit dar. Beim Thema Wertschätzung spielt die menschliche Aufmerksamkeit sowohl beim Empfänger der Wertschätzung eine Rolle, als auch beim Sender der Wertschätzung. Wertschätzung braucht Aufmerksamkeit!

    Der Sender von Wertschätzung braucht Aufmerksamkeit für seine Mitmenschen, Ihre Umwelt, Anliegen, Interessen und ganze Person. Bin ich aufmerksam für mein Gegenüber und fallen mir positive Beiträge, Aspekte, Verhaltensweisen und Eigenschaften überhaupt auf? Aufmerksamekeit ist somit eine der wichtigsten Grundlagen um Wertschätzung überhaupt erst sichtbar zu machen.

    Der Empfänger von Wertschätzung braucht gleichfalls Aufmerksamkeit! Aufmerksamkeit für positive Beiträge, Themen und Situationen wo es gilt und sie oder er gefragt ist sich einzubringen. Wertschätzung bekommt man geschenkt, weil meine Mitmenschen und soziale Umwelt etwas sieht, erlebt, was einen positiven Beitrag, Impuls oder Engagement darstellt. Es braucht also in den meisten Fällen nicht nur Aufmerksamkeit, sondern aktiven Einsatz!

    Wie bekommt der Sender von Wertschätzung die Aufmerksamkeit des Wertschätzungs-Empfängers?

    Aufmerksamkeit wird vor allem durch Unterschiede und Veränderungen generiert d.h. etwas muss sich deutlich abheben vom "durchschnittlich zu erwartenden".

    Um Wertschätzung sichtbar zu machen braucht es:
    • Deutliche Signale der Wertschätzung durch konkrete Rückmeldung und greifbares Feedback
    • Spezifische Signale der Wertschätzung z.B. das verbale Aufgreifen und positive Würdigen von Vorschlägen, das auch konkrete Details des Beitrags wertschätzt
    • Wirklich wertschätzende Kommunikation mit deutlichen Signalen der Wertschätzung fokussiert durch eine sehr positive Wortwahl, eine deutliche Betonung und durch verbalen Nachdruck den positiven Aspekt
    • Wertschätzung wird sehr stark signalisiert, wenn mein Gegenüber meine persönliche Situation, meine persönlichen Interessen und Anliegen berücksichtigt und dies auch sichtbar macht
    • Wertschätzung wird sichtbar durch wirkliches Interesse auch durch wertschätzende Fragen, die ernsthaft eine Antwort wollen.
    • Um Wertschätzung sichbar zu machen helfen auch Vorschläge, Signale und Inputs im Sinne der wertgeschätzten Person.
    Wertschätzung verbessern und deutlich steigern!

    Wertschätzung durch Training steigernn

    Wie lässt sich Wertschätzung durch Training steigern? Wertschätzung steigert sich durch Praxis! D.h. unser Ziel ist es wertschätzendes Tun, mit vielen aktiven Übungen und Feedbacksequenzen aktiv zu trainieren:

    Mehr Wertschätzung!

    • den Aufbau eines wertschätzenden Mindsets + Wertschätzungsskills
    • Wertschätzungsskills im Beruf
    • durch ein aktives Aufmerksamkeitstraining für mehr Wertschätzung
    • durch ein aktives Wahrnehmungstraining für mehr Wertschätzung
    • durch eine Senisbilisierung Wertschätzungsdefizite erkennen und wirksam reagieren
    • Training von Wertschätzungssignalen
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    Mehr Wertschätzung!

    • Training Wertschätzende Wortwahl
    • durch ein Training die wertschätzende Kommunikation und verbale Wertschätzung verbessern
    • Training wertschätzender Rückmeldungen auf Augenhöhe
    • Training non-verbale Wertschätzung, wertschätzende Gesten und persönliche Zuwendung
    • Training des wertschätzenden Zuhören und Verstehens als Grundlage der Wertschätzung
    • Training der Fähigkeit mit Wertschätzung Kritik zu äußern und Fehler anzusprechen
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    Seminar für mehr Wertschätzung
    Seminarinhalte
    Zeichen der Wertschätzung - Signale der Wertschätzung Seminarinhalte

    Zeichen der Wertschätzung - Signale der Wertschätzung

    • Psychologische Grundlagen der Wertschätzung
    • wertschätzende Wortwahl + Gestik: mehr Wertschätzung im Gespräch
    • das positive Mindset für mehr Wertschätzung
    • psychologische Werkzeuge für mehr Wertschätzung
    • Selbstakzeptanz und Selbstwertschätzung
    • Fehler, Kritik, Negatives....: Wertschätzende Reaktionen wenn es hart auf hart kommt
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    Mehr zum Thema Wertschätzung:

    Seminar + Coaching Wertschätzung, das Seminar + Coaching Wertschätzende Kommunikation oder das Seminar für Teams: Wertschätzung und Anerkennung im Team. Wenn Sie das Thema Wertschätzung breiter interessiert finden Sie mehr dazu unter: Wertschätzung Mitarbeiter, Wertschätzung steigern, mehr Wertschätzung im Beruf sowie unter Authentische Wertschätzung! Wann wirkt Wertschätzung authentisch?

    Wenn Sie sich für die Psychologie des positiven Mindsets interessieren, empfehlen wir Ihnen auch das Mindset Seminar, das Seminar Solution Mindset, sowie das Seminar Positives Mindset und das Seminar Praxis des positiven Mindset.

    Zeichen der Wertschätzung - Signale der Wertschätzung

    Gerne beraten wir Sie persönlich, welches unserer Angebot für Sie am besten passt!

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    Hinweis: Gerne biete ich ein spezifisches psychologisches Coaching für das Thema bzw. als psychologisches Coaching im Rahmen meiner Tätigkeit als Diplom Psychologe in Aschaffenburg © für Coaching Aschaffenburg + Seminare Aschaffenburg Dipl.-Psych. Jürgen Junker
    Optionen + Termine

    Seminar + Coaching

    Konditionen offene Seminare: maximal 5 Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmem, keine Mindestteilnehmerzahl.

    Durchführungsgarantie bereits ab 1 TN, Seminardauer 1 Tag. Beinhaltet sind: Referent/in, Teilnahme, Seminarunterlagen, Kaffeepausen, Getränke, Mittagssnack.

    Preisvorteil Seminar in Aschaffenburg:
    • €1200.- pro TN zzGl. 19%MwSt.
    Heimvorteil Seminar in D + A + CH:
    • €1520.- pro TN in D Seminar in Deutschland zzGl. 19%MwSt.
    • €1850.- pro TN in A Seminar in Österreich + CH Seminar in der Schweiz dt. MwSt. entfällt
    Preisvorteile für Gruppen: Seminar buchen

    Coaching mit Dipl.-Psych. Jürgen Junker maximal 1 Teilnehmer 100% individuell für Sie! Inhalte abgestimmt auf Situation, Anliegen und Person.

    Konditionen für Coaching: 1 Tag wie Seminar mit 1TN

    Preisvorteil Coaching pro Stunde:
    • in Aschaffenburg: €180.-/TN + Std. zzGl. 19%MwSt.
    Heimvorteil Coaching pro Stunde:
    • €220.-*/TN + Std. in D* Coaching in Deutschland zzGl. 19%MwSt.
    • €280.-*/TN + Std. in A* Coaching in Österreich + CH* Coaching in der Schweiz dt. MwSt. entfällt
    • * buchbar ab min. 5Std. zzGl. Anfahrt + Meetingraum
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    Seminare + Workshops für kleine Gruppen und Teams

    Seminar + Workshop für kleine Gruppen + Teams

    Preisvorteil für kleine Gruppen

    • bei 2TN €1200.-/TN zzGl. 19%MwSt.
    • bei 3TN €900.-/TN zzGl. 19%MwSt.
    • bei 4TN €800.-/TN zzGl. 19%MwSt.
    • bei 5TN €700.-/TN zzGl. 19%MwSt.
    Beispiel Seminarablauf

    Seminarinhalte: individuell abgestimmte Themenauswahl
    Seminardauer: 1 Tag
    Ort: bei Ihnen im Unternehmen oder in Aschaffenburg
    Konditionen: Referent/in incl. Anfahrt, Seminarunterlagen und Übernachtung.

    Workshop buchen

    Preisvorteil für das ganze Team

    • 6TN €600.-/TN zzGl. 19%MwSt.
    • 7TN €550.-/TN zzGl. 19%MwSt.
    • 8TN €500.-/TN zzGl. 19%MwSt.
    • 9TN €475.-/TN zzGl. 19%MwSt.
    • 10TN €450.-/TN zzGl. 19%MwSt.
    • 11TN €425.-/TN zzGl. 19%MwSt.
    • 12TN €400.-/TN zzGl. 19%MwSt.

    Ort: firmenintern
    Dauer: 1 Tag
    Konditionen: Referent/in incl. Anfahrt, Seminarunterlagen und Übernachtung.

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    Beispiel Seminarablauf 1 Tagesworkshop:

    09:00 - 09:15: Begrüßung und Einführung

    • Vorstellung des Seminarleiters und der Teilnehmenden
    • Überblick über Seminarablauf und Ziele des Seminars
    • Erwartungen und Ziele der Teilnehmenden

    Grundlagen + Tools

    09:15 - 10:30: Psychologische Grundlagen + Werkzeuge

    • Psychologische Grundlagen
    • Anwendungssituationen im eigenen beruflichen Kontext
    • Vermittlung persönlich nutzbarer Werkzeuge + Techniken

    10:30 - 10:45: Kaffeepause
    10:45 - 12:00: Vertiefung durch Praxisbeispiele + Feedback

    • Praxisbeispiele und Übungen
    • Feedback und Praxisübungen

    12:00 - 13:00: Mittagspause

    Praxis + Feedback

    13:00 - 14:00: Praktische Übungen und Anwendungen

    • Durchführung praxisorientierter Übungen
    • Rollenspiele oder Simulationen relevanter Szenarien
    • Individuelles Feedback: Reflexion und Verbesserungsvorschläge

    14:00 - 15:00: Individuelle Problemlösungsstrategien

    • Typische betriebliche und persönliche Herausforderungen
    • Herausarbeiten von Best Practices und individuellen Problemlösungen
    • Entwicklung eigener Lösungen und Strategien

    15:00 - 15:15: Kaffeepause

    Praxis + Transfer

    15:15 - 16:45: Praxistraining und Praxisstrategien

    • Praxistraining und Praxisstrategien für die Umsetzung in den Arbeitsalltag
    • Vorbereitung der eigenen Umsetzung und Praxisanwendung
    • Tipps und Tricks zur erfolgreichen Umsetzung

    16:45- 17:00: Verabschiedung und Ende des Seminars

    • Summary + Feedbackrunde

    Realisierung firmenintern als 1 Tagesworkshops für kleine Gruppen

    Alle Seminarinhalte werden individuell abgestimmt
    Ort: bei Ihnen im Unternehmen vor Ort in Deutschland
    Konditionen: Referent/in incl. Anfahrt, Seminarunterlagen und Übernachtung
    Es entstehen keine weiteren Kosten

    Gruppengröße über 5 TN: Für größere Gruppen erstellen wir individuelle Angebote

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    Preisvorteil in Aschaffenburg und Online

    Heimvorteil in Deutschland

    Heimvorteil Österreich + Schweiz

    Heimvorteil Firmenintern

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    Gerne stimmen wir den Seminarinhalt / die Coachinginhalte auf Sie und Ihr spezifisches Anliegen, aktuelle oder anstehende Themen, Situationen, ......... ab.

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